【总部】德贝总部b区举行第二届“寻找德贝工匠”颁奖仪式

    德贝总部b区举行第二届“寻找德贝工匠”颁奖仪式

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德贝总部b区举行第二届“寻找德贝工匠”颁奖仪式对于德贝来说，比赏雪更激动的是今天早上在德贝总部b区举行的第二届“寻找德贝工匠”的颁奖仪式。

第二届德贝工匠与领导合影德贝实业总经理代伟、副总经理杜厚宽、运营总监张瑞麟、技术总监刘科、经销渠道部总监汪建吉、设计部总监吕俊、培训部总监谢静、市场部经理徐焱和人力资源部经理韩文琼等公司领导和各中心员工共同见证了第二届德贝工匠的产生。

代伟总经理致辞德贝实业总经理代伟在致辞中对新当选的德贝工匠热烈的祝贺，他强调德贝今年能在大环境中逆势增长，离不开每一位师傅的付出与坚持，工匠精神对于德贝非常宝贵，工匠精神更需要传承，未来德贝会将“寻找德贝工匠”活动继续举办下去，挖掘更多的匠心。

杜厚宽副总经理致辞副总经理杜厚宽向大家讲述了本次“寻找德贝工匠”的过程，并表示工匠对于德贝来说是“最宝贵的人”。

为第二届德贝工匠颁奖经过评审组最终评定，制造中心陈厚国、邓国强、万现军，安装服务中心姜礼波和技术中心张财华最终当选“第二届德贝工匠”。

高端的定位，要求德贝每一件出品都是精品，而身处定制行业，精品必然复杂，再强大的设备也要求匠人来操作，德贝呼唤工匠，以各种方式激发严格执行、执着事业、能带领团队的匠人们出现，德贝用匠心造就一代精品。

陈厚国制造中心人物关键词他的标准就是德贝的标准在制造中心，陈厚国师傅的工作是样品试装，把所有生产出来的产品组装一遍，做出厂前的最后一道人工质检和把关。

2000年，陈厚国进入德贝，从小木匠转身，陈厚国成了德贝的厨柜安装技师，这一干就是18年。

全屋定制是公司今年新涉足的领域，这个领域全部采用单件制作的方式，其复杂性毋庸置疑，公司把试装任务交给了陈厚国，他就一句话“干就是了。

但是这种情况在邓国强师傅这里却行不通，做了18年手工异形，他不仅靠手上的工艺，打败了机器，更打败同组成员，成为德贝工匠。

可问题来了，定制产品，新品不断推出，客户家的工地情况千变万化，工艺部门告诉车间，手工必须保留！

比如，新增的38厚吧台和80厚吧台，全部用设备做不出来，必须加入手工环节。

质检员说：德贝异形板件对黏贴要求很高，不能有空隙和鼓包，这对胶量和压床时间的控制有很严格的要求，经过机器制作和手工制作的效果对比发现，只有他才能完美实现。

他从1997年开始学习木工手艺，2000年出师，之后一直在家具厂工作，从识图、下单、打孔，到组装、制作成品，他都能完全胜任。

他工作起来很投入，德贝的全屋定制产品相较于其他品牌，更复杂，特别是门板后加工，而这却是德贝产品的出彩之处，而万现军承担的，正是这一部分工作。

更重要的，他研究与门板制作的所有流程，只为效率和精准，他给工艺部门提出改进意，在加工条码上备注门锁孔位信息，他提出对门铰机制作定位点，使得工作效率提高，门铰交工效率提高了20%。

万现军，在德贝工作时间不长，却能在高手如云的技术工人中脱颖而出，成为部门一致推举的德贝工匠，部门给他的评价是：把衣柜门的后加工交给他，很放心。

从2008年进入德贝，十年来，姜礼波在安装岗位默默无闻，但凭借喜欢问、喜欢记的努力，他以每年上一个台阶的进步，成为同批次中最先出师，最先为经销商安装的安装师傅。

姜礼波的个人能力得到了经销商的认可，有经销商曾经多次邀请他入股区域经销商，姜礼波都婉拒了，他说，他就擅长干安装，也喜欢安装，把这个行当干好，干得娴熟，才是他最恰当的选择。

张财华技术中心人物关键词零差错是他的格言，也是他的标签想象中的工匠，应该是那种不修边幅，略带沧桑感的中年或者年长者，实在很难与这位帅气干净的90后联系起来。

2011年进入德贝，他在厨柜审核岗位一干就是7年，并荣升为厨柜审核组组长。

2016年审核全年差错的时候，他第一次连续七个月的差错率都为零，这是他第一次体会到零差错所带来的快感，从此，他似乎迷上了这种感觉，在零差错的道路上，越走越执着。

公司考核的出错率标准为2%，他在小组对下达的标准是1.6%，而他给自己的标准是0%。

“匠人把工作不仅仅当作赚钱的工具，而是树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，对客户无可挑剔的体验。